[南康区][线下]赣州元盛工程咨询有限公司关于江西省赣州市南康区教育科技体育局购买劳务派遣公司服务项目（采购项目编号：GZYS2019-NK-C009）的竞争性磋商公告

项目名称

数量

单位

主要技术规格及要求

预算金额（元）

购买劳务派遣公司服务（国内服务）

1

项

为解决中小学校教师因产假导致课务紧张和公办幼儿园教师缺编问题，进一步规范学校非在编人员管理，按照政府面向社会购买服务的相关要求，赣州市南康区教育科技体育局拟就所属学校（幼儿园）非在编部分教学岗位人员通过政府面向社会购买劳务，采取劳务派遣的方式进行管理。

一、采购人：赣州市南康区教育科技体育局

二、项目内容：为赣州市南康区教育科技体育局所属学校（幼儿园）派遣教学岗位人员。

三、派遣人数：根据赣州市南康区教育科技体育局所属学校（幼儿园）工作需要，派遣教学岗位人员300人（具体派遣人数、地点根据工作需要确认）。

四、派遣教师条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.身体健康。

（二）岗位条件

1.高中教师岗位

   （1）专业对口。

   （2）取得高中或以上教师资格证。

2.初中教师岗位

   （1）专业对口。

   （2）取得初中或以上教师资格证。

3.小学教师岗位

取得小学或以上教师资格证。

4.幼儿园教师岗位

取得幼儿园或以上教师资格证。

五、招聘方式

由成交供应商负责招聘具体事宜，区教育科技体育局、区人社局参与监督。具体办法为：

（一）2018-2019学年，属我区非编教学人员的，由本人申请，经任教学校考核合格，可免试与成交供应商签约。

（二）2018年招聘的非编教学人员因考核不合格或其本人要求离岗而出现的指标缺额，则通过公开招聘的方式进行补充，招聘工作拟于2019年8月前完成。

六、管理方式

（一）区教育科技体育局与成交供应商签订派遣合同，成交供应商按合同要求派遣非编教学人员，并负责发放非编教学人员的基本工资，办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等“五险”。绩效考核奖由学校制定方案，经考核后，成交供应商委托学校发放。

（二）在合同期内，非编教学人员由学校统一管理，如非编教学人员违反劳动合同，则学校可按合同约定进行辞退，成交供应商应派遣新教师补岗。

（三）非编教学人员实行试用期，试用期3个月。试用不合格者，予以辞退。

（四）每月15日前，相关学校向区教育科技体育局上报非编教学人员在岗情况，区教育科技体育局根据各校非编教学人员当月在岗实际人数，划拨相关经费至成交供应商。

七、成交供应商的职责

（一）根据采购人要求推荐人选，为采购人决定使用的劳务人员办理相关手续。

（二）教育派遣的劳务人员遵守中华人民共和国法律法规和规章。

（三）教育派遣的劳务人员遵守采购人的规章制度，保守采购人的商业秘密。

（四）从承包费中支付劳务人员的工资和应得收入。

（五）依法承担劳务人员的社会保险费用。

（六）协助采购人使用的非本地户籍的劳务人员办理《居住证》（具体以公安部门规定为准）。

（七）听取采购人的意见和建议，不断改进工作。

（八）帮助劳务人员解决涉及社会、家庭等方面的困难和问题。

（九）支付劳务人员的社会保险（包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和女工生育保险）。缴纳基数为当地在岗职工社会平均工资的60%，缴费比例按当地劳动保障部门规定执行。

（十） 为劳务人员承担的其他费用［包括劳务人员因采购人的退工引起的无工作期间工资报酬、解除（终止）劳动合同的经济补偿金、工伤保险金。］（其他相关费用按康教科体文[2019]2号文件执行）

（十一）承担劳务人员患病或非因工负伤医疗期满，经确认不能从事原工作，也不能从事由采购人另行安排的工作而被解除派遣的，成交供应商应按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部发[1994]第481条）规定，支付该劳务人员的医疗补助费。

八、采购人职责

（一）成交供应商在组织招聘劳务派遣人员的考试、面试、考核、体检、政审、录用时邀请采购人参与监督实施，采购人对已确定录聘的人员，无正当理由不得拒绝接收，并按本协议提供符合国家规定的工作条件和就业岗位。

（二）成交供应商所派遣人员的工资、社会保险费用，采购人根据每名劳务人员完成工作任务的数量和质量计算劳务人员工资（含绩效工资）和社会保险费，以法定货币形式每月按时足额划拨给成交供应商。

本项目采购预算金额包含派遣人员的工资、社会保险费用外所需的费用（包括：成交供应商的管理费、税收、劳务人员因采购人的退工引起的无工作期间工资报酬、解除（终止）劳动合同的经济补偿金、工伤保险金和法律规定的医疗补助费等），响应供应商报价时应充分考虑以上因素报价，采购人不再额外增加任何费用。

810000.00

注：本项目只允许国内供应商参与。