[2019-04-09]
| 单一来源采购专家论证意见表 | |||||
| 采购单位 | 景德镇市人力资源和社会保障局 | ||||
| 项目名称 | 景德镇人才发展战略研究 | ||||
| 项目金额 | 550,000 元 | ||||
| 专家1论证意见 | 实施“景德镇人才战略研究”项目主要目的是为争取景德镇在人才管理方面列入全国性先行先试单位。为此应确定一家实力强、经验丰富、精通熟悉国家人才政策研究机构。中国人事科学研究院是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家从事人事制度改革、人才资源开发及公共行政等研究的国家级科研机构，是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。曾参与《公务员法》《事业单位人事管理条例》《国家中长期人才发展规划纲要》等重大政策法规的调研与起草，推动了相关领域诸多重大、关键性改革事业的发展。每年承担中央单位和各省市下达或委托的数十项课题研究任务，出版十余部著作，发表百余篇学术论文，并编辑出版《中国人事科学》（月刊）、《国际行政科学评论》（季刊）、《第一资源》（集刊）、《中国人力资源发展报告》（年刊）、《中国人事科学研究报告》（年度出版）等学术刊物，在人才战略研究方面具有权威性。建议采取单一来源方式，确定中国人事科学研究院来承担该项目，能有较好的机会达到实施该项目的目的。 | ||||
| 专家姓名 | 段九龙 | 职 称 | 高工 | ||
| 工作单位 | 兴瓷工程造价公司 | ||||
| 专家2论证意见 | 实施“景德镇人才战略研究”项目主要目的是为争取景德镇在人才管理方面列入全国性先行先试单位。为此应确定一家实力强、经验丰富、精通熟悉国家人才政策研究机构。中国人事科学研究院是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家从事人事制度改革、人才资源开发及公共行政等研究的国家级科研机构，是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。曾参与《公务员法》《事业单位人事管理条例》《国家中长期人才发展规划纲要》等重大政策法规的调研与起草，推动了相关领域诸多重大、关键性改革事业的发展。每年承担中央单位和各省市下达或委托的数十项课题研究任务，出版十余部著作，发表百余篇学术论文，并编辑出版《中国人事科学》（月刊）、《国际行政科学评论》（季刊）、《第一资源》（集刊）、《中国人力资源发展报告》（年刊）、《中国人事科学研究报告》（年度出版）等学术刊物，在人才战略研究方面具有权威性。建议采取单一来源方式，确定中国人事科学研究院来承担该项目，能有较好的机会达到实施该项目的目的。 | ||||
| 专家姓名 | 李辉荣 | 职 称 | 高工 | ||
| 工作单位 | 陶瓷大学 | ||||
| 专家3论证意见 | 实施“景德镇人才战略研究”项目主要目的是为争取景德镇在人才管理方面列入全国性先行先试单位。为此应确定一家实力强、经验丰富、精通熟悉国家人才政策研究机构。中国人事科学研究院是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家从事人事制度改革、人才资源开发及公共行政等研究的国家级科研机构，是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。曾参与《公务员法》《事业单位人事管理条例》《国家中长期人才发展规划纲要》等重大政策法规的调研与起草，推动了相关领域诸多重大、关键性改革事业的发展。每年承担中央单位和各省市下达或委托的数十项课题研究任务，出版十余部著作，发表百余篇学术论文，并编辑出版《中国人事科学》（月刊）、《国际行政科学评论》（季刊）、《第一资源》（集刊）、《中国人力资源发展报告》（年刊）、《中国人事科学研究报告》（年度出版）等学术刊物，在人才战略研究方面具有权威性。建议采取单一来源方式，确定中国人事科学研究院来承担该项目，能有较好的机会达到实施该项目的目的。 | ||||
| 专家姓名 | 王长祥 | 职 称 | 工程师 | ||
| 工作单位 | 建筑设计院 | ||||